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H&M驗(yàn)廠介紹，H&M驗(yàn)廠質(zhì)量控制手冊詳細(xì)內(nèi)容及注意事項(xiàng)

2581次 2022-06-17 作者：驗(yàn)廠之家

H&M驗(yàn)廠之質(zhì)量控制手冊詳細(xì)內(nèi)容介紹
H&M 頒布了《生產(chǎn)及質(zhì)量控制手冊》(GPQ），旨在和供貨商就雙方可以接受的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致。GPQ應(yīng)該被作為盡早發(fā)現(xiàn)并解決問題的一個(gè)指導(dǎo)。
GPQ 明確規(guī)定了H&M公司的規(guī)則、要求、限制、條件及標(biāo)準(zhǔn)相一致的最低質(zhì)量控制要求。
GPQ 被視作是H&M公司同供貨商之間就定單所達(dá)成的合同。合同的其余部分包括H&M公司的所有其它正式文件。見第三頁。
供貨商有責(zé)任保證第三頁上的所有H&M公司的正式文件同紗線、布料及附件供貨商都加以了溝通。
如果上述這些文件所提出的要求沒有被執(zhí)行或達(dá)到，H&M公司保留取消訂單或?qū)⒃唵沃匦绿幹玫臋?quán)利。由于沒有達(dá)到這些規(guī)定而由此產(chǎn)生的任何費(fèi)用將由供貨商承擔(dān)。引起的法律訴訟按進(jìn)口國的法律程序進(jìn)行。
從生產(chǎn)的計(jì)劃階段直到大貨出運(yùn)的整個(gè)過程都要進(jìn)行質(zhì)量控制，這一點(diǎn)很重要。
服裝檢驗(yàn)的目的是目測檢查服裝，根據(jù)所有H&M公司的正式文件的規(guī)定和H&M公司已接受產(chǎn)前確認(rèn)樣的標(biāo)準(zhǔn)來評判服裝的整體形態(tài)和外觀。
H&M 公司要求在生產(chǎn)過程中的所有環(huán)節(jié)中對系統(tǒng)和工藝進(jìn)行實(shí)時(shí)檢查。對于H&M 公司的每一份訂單，都必須有最終的質(zhì)量控制報(bào)告，以保證質(zhì)量符合要求。
H&M公司的質(zhì)量控制人員會在生產(chǎn)期間定期到供貨商處查看，監(jiān)督并確保供貨商嚴(yán)格執(zhí)行了H&M公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求。H&M公司人員應(yīng)當(dāng)有權(quán)利在生產(chǎn)前、生產(chǎn)期間以及生產(chǎn)后的任何時(shí)間都能隨時(shí)檢查所有服裝和查閱所有記錄。

但是，檢驗(yàn)的主要目的不僅是檢查出次品的百分率，更要指出可能存在的問題，以及能夠在以后的生產(chǎn)中盡早糾正這些問題。

H&M驗(yàn)廠注意事項(xiàng)如下：
H&M驗(yàn)廠雇用全職審核員，其工作職責(zé)就是檢查對《行為準(zhǔn)則》的履行情況。在審核過程中，審核員要核對一份清單。該清單包含了與工作條件、工作環(huán)境等有關(guān)的三百個(gè)檢查項(xiàng)。在每次審核后，審核員將結(jié)果匯總在一份報(bào)告中，其中列明了需要改進(jìn)的地方，供應(yīng)商必須在限期內(nèi)提交一份行動計(jì)劃。審核員隨后參觀工廠，對措施的落實(shí)情況進(jìn)行跟進(jìn)。
H&M驗(yàn)廠強(qiáng)烈要求不接受童工
H&M的反童工政策是以聯(lián)合國兒童權(quán)利公約以及國際勞工組織138號公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要遵守關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定。供應(yīng)商還要對其分包商是否遵守《行為準(zhǔn)則》的條款負(fù)責(zé)。
H&M驗(yàn)廠審核員定期執(zhí)行檢查，以確保工廠內(nèi)沒有未成年工人。在H&M的供應(yīng)商或其分包商工廠很少發(fā)現(xiàn)有童工現(xiàn)象。如果發(fā)生此類情況，H&M 會要求供應(yīng)商承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)同H&M及當(dāng)事人家庭尋求最有利于當(dāng)事兒童的解決辦法。我們會進(jìn)行調(diào)查，以便決定如何從該名兒童的利益出發(fā)來解決這一情況。大部分解決辦法會涉及到供應(yīng)商出資幫助當(dāng)事兒童接受教育并給予當(dāng)事人家庭經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如H&M驗(yàn)廠時(shí)發(fā)現(xiàn)有供應(yīng)商或其分包商屢次違反禁止使用童工的規(guī)定，則合作關(guān)系將永久中止。

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