TWG驗廠介紹,TWG驗廠質量審核類別、TWG驗廠標準及注意事項
TWG威好集團驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收,以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。是威好集團面向其供貨商的一種符合性要求。TWG驗廠的主要內容是檢查關于從社會責任方面出發的綜合管理體系的有效性。從用人、工資薪酬福利是否滿足當地法律法規,員工的人權是否受到尊重,工作環境是否符合職業健康安全等方面著手。
TWG驗廠質量審核類別
質量審核是企業為確定質量活動和有關結果是否符合計劃安排,以及這些安排是否得到了有效的實施、能否達到預定的目標而做的系統的、獨立的檢查和審查。質量審核,根據審核的對象,又可分為以下3種:
1.產品質量審核,指對準備交給用戶使用的產品的適用性進行審核;
2.工序質量審核,指對工序質量控制的有效性進行審核;
3.質量體系審核,指對企業為達到質量目標所進行的全部質量活動的有效性進行審核。

TWG驗廠標準如下:
1.童工:這個是禁區,任何客戶都這樣
2.未成年工:勞動局登記、備案體檢等。
3.強迫勞工:企業將給予每個員工尊嚴及尊重,并不得以體罰暴力或威脅;
4.歧視:企業不得在聘用和雇傭過程中歧視員工,包括種族、宗教、年齡、國籍、社會或民族團體、性癖、性別、政治觀點或
殘疾行為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視時;
5.結社自由:企業將尊重員工以合法及和平的方式進行結社、組織以及進行團體談判的權利,而不得加以懲罰或干預;
6.職業健康安全:企業將按照所有相關的法律規章,為員工提供安全和健康的工作場所,并確保他們獲得能夠滿足其最低需求
的飲用水和衛生設施;消防安全,以及充足的照明和通風,企業將確保為員工提供任何宿舍時,實行同樣的健康及安全標準。
7.薪酬:企業必須認識到,工資對于滿足員工的基本需求是必不可少的。企業至少應遵守所有有關工資和工時的法律規章,包 括:最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規章,并提供法律規定的福利
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