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EcoVadis認(rèn)證介紹,EcoVadis評(píng)級(jí)特點(diǎn)、EcoVadis評(píng)分原則EcoVadis認(rèn)證介紹,EcoVadis評(píng)級(jí)特點(diǎn)、EcoVadis評(píng)分原則
EcoVadis的審核認(rèn)證源自法國(guó),它采用的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是基于國(guó)際廣泛認(rèn)可的可持續(xù)性指標(biāo),例如ISO26000社會(huì)責(zé)任指南和GRIG4等。這些標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)為企業(yè)提供了一個(gè)全面評(píng)估其CSR表現(xiàn)的框架。企業(yè)在進(jìn)行EcoVadis評(píng)估時(shí),需要根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)展示自己在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的表現(xiàn)和成果。
EcoVadis評(píng)級(jí)特點(diǎn)
與其他資本市場(chǎng)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)發(fā)起的ESG評(píng)級(jí)不同,EcoVadis建立了以企業(yè)內(nèi)部管理文件為基礎(chǔ)、更為靈活和定制化的ESG評(píng)級(jí)體系。
定制化問(wèn)卷:EcoVadis會(huì)依據(jù)企業(yè)的所屬行業(yè)、規(guī)模和所在國(guó)家地區(qū),個(gè)性化定制問(wèn)卷,而非通用性審核表,不同行業(yè)涉及的問(wèn)題側(cè)重點(diǎn)不同。例如EcoVadis將企業(yè)規(guī)模分為四類,1-25名員工的微型公司、26-99名的小型公司、100-999名員工的中型公司及1000名以上員工的大型公司,針對(duì)不同規(guī)模的企業(yè)發(fā)放不同問(wèn)題的問(wèn)卷。
靈活的審核對(duì)象:EcoVadis允許企業(yè)對(duì)接受評(píng)級(jí)的范圍進(jìn)行調(diào)整。EcoVadis接受的對(duì)象包括擁有子公司的集團(tuán)、擁有1個(gè)或多個(gè)場(chǎng)所的實(shí)體、某個(gè)法律實(shí)體的一個(gè)場(chǎng)所或設(shè)施。
要求以內(nèi)部管理文件作為支持性文件:EcoVadis評(píng)級(jí)高度依賴企業(yè)提交的內(nèi)部管理文件,而非公開資料。但對(duì)于ESG/可持續(xù)發(fā)展報(bào)告這類綜合性文件,仍希望企業(yè)進(jìn)行公開發(fā)布。
更為嚴(yán)格的支持文件要求:由于高度依賴企業(yè)的內(nèi)部管理文件,為確保評(píng)級(jí)有效性,EcoVadis對(duì)于提交的文件的格式、數(shù)量、時(shí)間等均有嚴(yán)格要求。例如,EcoVadis要求每次評(píng)級(jí),企業(yè)最多能上傳55份文件,且不得將多個(gè)文件合并到一起作為一個(gè)支持性文件上傳。
深入了解 EcoVadis 評(píng)估方法。對(duì)于EcoVadis而言,有效的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)由以下要素組成:政策、行動(dòng)和結(jié)果報(bào)告。
在計(jì)算公司的主題得分時(shí),每一個(gè)管理層次都具有特定的權(quán)重。這三個(gè)管理層次被細(xì)分為七個(gè)管理指標(biāo):政策 (POLI)、公開背書 (ENDO)、措施(MESU)、認(rèn)證 (CERT)、覆蓋范圍 - 行動(dòng)部署 (COVE)、報(bào)告 (REPO) 和360° 觀察結(jié)果 (360)
EcoVadis 360°觀察:評(píng)估方法中的一項(xiàng)關(guān)鍵元素
了解更多有關(guān)360°觀察的信息。這項(xiàng)關(guān)鍵評(píng)分流程結(jié)合了人工智能及人為分析,從100,000多條公開資源中收集過(guò)去五年間最相關(guān)的正負(fù)面信息。分析結(jié)束后將生成360°觀察結(jié)果,分析結(jié)果將成為EcoVadis評(píng)級(jí)的一部分,并展示在EcoVadis記分卡中。
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