RJC工作守則，締約方會議的目標及會議條款
締約方會議的目標是盡可能認可并配合負責任的商業實踐的其他舉措和標準。因此，例如，締約方會議關于勞工權利和工作條件的規定（締約方會議第15-22次）反映了《世界人權宣言》和國際勞工組織各項公約中的勞工規定。同樣，締約方會議關于從受沖突影響和高風險地區負責任采購的盡職調查的最新規定（締約方會議7）與全球公認的經合組織關于同一問題的指導意見完全一致。
本文件最后列出了在制定締約方會議時所參考的主要國際標準清單（見主要參考資料）。其中一些被正式認可為相當于一個或多個締約方會議條款；在這些情況下，通過外部認證的公司可以認可這些系統，以符合相關締約方會議條款的一致性評估。有關RJC正式認可的所有標準的列表和驗證方法，請參見RJC評估手冊。
締約方會議和可持續發展目標在多方面保持一致，實施締約方會議可以對幾個單獨的可持續發展目標產生積極影響（見表2）。例如，解決供應鏈中的強迫勞動問題（締約方會議第20號會議）將有助于促進體面工作和經濟增長（可持續發展目標第8號）。同樣，減少溫室氣體排放（COP 26）將有助于推進氣候行動方面的可持續發展目標13。我們鼓勵所有RJC成員審查其針對可持續發展目標的業務活動，并采取措施將可持續發展目標納入其戰略目標和公司政策。
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